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当然，1200 万像素的摄像头以及氙气闪光灯在当时看来也并不稀奇，但特别的地方在于，它第一次将 1/1.83 英寸的超大感光元件放在了手机上，这些配置的组合也让其拥有了顶级的拍照能力。就我们实际拍摄的样张来看，即便是放到今天，N8 的成像效果也依旧令人满意。

7、不敢淘汰惰怠员工，不敢拉开差距，搞“平均主义”其实主管对他的下属有没有惰怠的很清楚，就是拉不下面子去处理，尤其是对老员工，有些还是自己的老领导或自己老同事，更拉不下面子。在这种情况下，你不淘汰，你不拉开差距，你就是对那些高绩效者、对那些优秀者不尊重。这几天一直在举一个案例，有个部门坚定不移地把一个惰怠的员工淘汰了，大家都觉得做得很好。但在我们身边，惰怠的员工比比皆是，那我们敢不敢给他降级、降等、降薪？我就讲一个真实的例子：当时某个员工是18级，不符合岗位要求了，因为级别较高，主管不敢降，不知道降多少，我就把主管叫过来，说：那你就在团队里把所有员工排个序。排完了我就问他，这位员工上面的员工是多少级，下面的员工是多少级？主管说“上一个人是15级，下一个人也是15级”。那我就说了，这个员工恰好就是15级呀。方法很简单吧。面对这些你不知道要把他定成多少级的员工的时候，你就排序，排完序以后，看他上面和下面员工的级别，那你不就知道该定多少级了嘛？

不能解决外部动荡环境的根源性问题，现在各国央行唯一能做的就是采取集体宽松政策，先提供充足的流动性稳定金融市场运行与预期，毫无疑问，廉价资金会大规模流入世界各地的资产市场，而非实体经济。全球性的投资与需求双重萎缩的速度并不会被抑制。年初欧美日等央行还在考虑超级宽松政策的退出计划，现在集体发生了逆转。本周二，日本央行行长黑田东彦表示全球经济面临下行风险，日本央行仍有大规模刺激的空间。此前他曾透露所谓“大规模刺激空间”，包含将目前为-0.1%的负利率进一步下调、降低10年期收益率目标，扩大货币基础或增加资产购买。日本已经执行了20多年货币刺激计划，2008年后更是加强了宽松力度，如果继续下去可能会引发金融系统不稳定性风险。

庄一强建议，考虑到短期内多点执业可能没有突破性进展、飞刀医生在一定时间内还会存在这一现实，患者、医生、医院可分别通过手术风险险、医生责任险和医疗事故风险险等商业保险路径保护自己经济权益。责任编辑：祝加贝文/徐直军来源：蓝血研究、心声社区1995年，任正非在一次题为《不前进就免职》的内部讲话中，首次提出反对惰怠的概念。他说：“公司绝不允许高层干部腐化，我们将持续地在高级干部中反贪污，反盗窃，反假公济私，反不道德行为。持续地反对惰怠，上至总裁下至各部门经理无一例外。廉洁公司的行动将延伸到基层干部，每一位有上进心的干部，都要时时刻刻注意严格要求自己。”

上周小米认购倍数仅为9.5倍，远低于去年上市公司的数百倍。此外，上周五，小米盘前小米股价曾一度跌5%，而今日早间开盘，小米便跌超2%，因此，雷军说，“李小加跟我说好于预期”。一位持有小米股票的分析师表示，从机构角度，我们觉得这个估值比较合理，如果长期发展来说，比较值得期待。不过，也有港股分析师告诉记者，其现在看空，因为小米股价仍然偏高。

此外，投资者还要看网贷平台信息披露是否透明，平台模式是否合规，还要看平台的银行存管情况。总的来说，暴露问题的平台往往信息披露较差，底层资产并不清晰，产品合规度走在行业监管边缘。网贷行业的监管也应随时关注。前几年行业门槛过低，只要到当地工商局注册就能成立网贷平台。一些资金实力不强、无行业经验的公司轻松进入市场，一些别有用心、恶意诈骗者也混迹其中。行业监管逐步推出，“良币”显现，“劣币”淘汰，整体投资环境才会变好。