
为医护人员直系亲属提供保险保障。与此同时,为关爱疫情一线医护人员家属,解决武汉抗疫一线医护人员后顾之忧,凡奋战在抗疫一线的武汉市医护人员的直系亲属(父母、配偶、子女)因受医护人员感染罹患新型冠状病毒并180天内因此疾病导致死亡或伤残,每人最高给付保险金额10万元。上述亲属确诊因受医护人员感染罹患新型冠状病毒导致住院医疗,一次性给付1万元。此外,公司已参与共保医疗责任险的武汉医疗机构,将在原保险方案基础上免费扩展“医务人员感染法定传染病责任”保障,凡因工作原因确诊新型冠状病毒(2019-nCoV)的医护人员公司即补偿相应保险赔款,为全体参保医疗机构的医务工作者医护保驾护航。
优化个人绩效导向,全营一杆枪。个人绩效管理不仅要对员工过去取得的责任结果进行评价,更要激发员工,促进个体及团队整体绩效和能力持续提升。在坚持责任结果的基础上,从单一强调“个人有效产出”,到同时考虑“为客户创造价值、对他人产出的贡献、利用他人产出的贡献”的牵引。学习谷歌军团的方法,组建突击队。
(1)削减财政开支(不包括军费),特别是社会福利开支,减少财政赤字,至1984年实现预算收支平衡。(2)大规模减税,三年内减少个人所得税,对企业实施加快成本回收制度等,给企业以税收优惠。(3)放松政府对企业规章制度的限制,减少国家对企业的干预。
总体而言,跟美国相比,目前我国已经形成相对完整的激励企业创新和技术研发的税收支持体系,对于鼓励企业研发投入和创新发挥积极作用。但是,具体来看,还存在以下几个方面的政策空间:第一,目前的税收优惠体系以企业所得税为主,尤其直接享受优惠税率的企业需要满足比较严格的要求,限制条件较多,这就导致那些处于初创期、连续亏损、产品周期较长的中小企业并不能直接享受到优惠政策,对中小创新企业的支持力度有限。虽然近几年针对中小企业的支持政策频出,但鼓励中小企业研发支出的政策仍相对有限,未来仍需继续推进结构性减税以加大对创新类中小企业的扶持。
莆田全市有300万人口,但是没有一家专门的口罩生产企业,这对于莆田马上迎来的返岗复工及开学来说,意味着要从外地抽调。但是,莆田并不是这么做的——这里选择,用好手边的集群产业,自谋出路。几天前,莆田工信连同鞋业协会,对全市发布“英雄令”:有自动针车50台以上、高周波机台20台以上、紫外线杀菌流水线,独立操作车间,操作工100人以上的鞋企,都可以报名生产。
图4:中国宏观杠杆率但目前中国经济中仍然存有无效率债务,最典型的数据证据就是,非金融部类一年的利息支出总量从2012年开始就持续超出每年GDP的增量,经过宏观“去杠杆”之后,所以有所改善,但截至2017年,非金融部类的年付息量占GDP增量的比值仍有1.1。